Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

RESOLUCION de 26 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de una plaza de Titulado/a Superior (Técnico/a Superior de Gestión) (Hospital Monte Naranco).

En ejecución de la Oferta de Empleo Público para 2006 y por Resolución de esta Viceconsejería se aprobó la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de una plaza de Titulado/a Superior (Técnico/ a Superior de Gestión).

Concluido el plazo de presentación de instancias, no se ha recibido ninguna ni es previsible que vayan a recibirse, por lo que se hace preciso proceder a la provisión de la plaza no cubierta en turno de promoción interna.

En consecuencia y en uso de la delegación conferida por Resolución de 1 de marzo, del titular de la Consejería de Economía y Administración Pública (BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 15 de marzo) y en cumplimiento del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2006 aprobatorio de la Oferta de Empleo Público para dicho año, en el que se propicia, por una sola vez y para algunos colectivos el sistema selectivo de concurso-oposición, ordenándose al respecto “...dar un tratamiento especial a los procesos de selección de colectivos específicos como los del Hospital Monte Naranco... colectivos para los que no se ha procedido a desarrollar ninguna Oferta de Empleo Público desde el año 2000 y que no han podido participar en igualdad de condiciones, en la Oferta de Empleo Público realizada por el INSALUD con anterioridad al traspaso de servicios todavía pendiente de finalización”,

R E S U E L V O

Primero.—Declarar desierta la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de una plaza Titulado/a Superior (Técnico/a Superior de Gestión), y en consecuencia dar por finalizado dicho procedimiento.

Segundo.—Proceder al archivo de las actuaciones dando comunicación de esta Resolución al Departamento de Recursos Humanos del Hospital Monte Naranco a los efectos oportunos.

Tercero.—Se procede al paso de dicha plaza a turno libre, por lo que de acuerdo con la Ley y Decretos que se citan en la base primera y en uso de la delegación antes citada, resuelvo convocar las correspondientes pruebas selectivas con sujeción a las siguientes B A S E S Primera.—Objeto y normas de aplicación:

La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, en turno de acceso libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Titulado/a Superior (Técnico/a Superior de Gestión) (Grupo A).

Dicha convocatoria se regirá conforme a estas bases, la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de Función Pública de la Administración del Principado de Asturias; el Reglamento de Selección e Ingreso de personal al servicio de dicha Administración aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo (en lo sucesivo Reglamento); el Decreto 111/2005, de 3 de noviembre, de la Consejería de Economía y Administración Pública, sobre el registro telemático, y el Convenio Colectivo que resulte de aplicación.

Segunda.—Requisitos para concurrir:

Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas cada aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:

1. Hallarse en alguna de las siguientes circunstancias: a) tener la nacionalidad española; b) tener la nacionalidad de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea o, en su caso, de algún otro país al que en virtud de tratados internacionales celebrados con la Unión y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los que términos en que ésta se halla definida en el Tratado de la Unión Europea, o c) tener la nacionalidad de terceros estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que cumplan los requisitos exigidos por la normativa sobre derechos y libertades de personas extranjeras en España.

2. Edad comprendida entre 18 años y la legal de jubilación.

3. No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en situación de inhabilitación para el desempeño de funciones públicas.

4. No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.

5. Licenciatura en Economía o en Derecho.

6. Pago de la tasa de inscripción en cuantía de 32,47 euros.

Las personas con discapacidad serán admitidas en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes salvo que la restricción padecida las hiciera incumplir el precedente requisito 4.

Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base siguiente y mantenerse en la fecha de toma de posesión, acreditándose previamente a ésta según establece la base octava.

Tercera.—Documentación a presentar y plazos y modos de presentación:

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas podrán hacerlo de las siguientes formas:

Solicitud telemática: Será posible la solicitud de inscripción en pruebas selectivas a través de Internet siguiendo el siguiente procedimiento:

1. Acceda al portal de la Administración del Principado de Asturias: www.princast.es/iaap. En el apartado de Selección de personal, elija la opción “Solicitud telemática”. A continuación seleccione la convocatoria en la que desea inscribirse de las que figuran en plazo de solicitud.

2. Cumplimente el formulario con la información solicitada.

Podrá precargar su información personal en el formulario si se identifica con cualquiera de los mecanismos permitidos (clave SAC, certificado digital o DNI electrónico).

3. Revise que la información introducida es la correcta y acepte la cláusula de declaración de que los datos aportados son verdaderos.

4. De manera automática podrá realizar el pago telemático que le permitirá abonar la tasa por derechos de examen.

Efectúe dicho pago introduciendo el número de su tarjeta de crédito o débito. Las permitidas son: Visa, Mastercard, Maestro/Red 6000.

5. Una vez realizados estos pasos, recibirá la confirmación de que su solicitud se ha registrado satisfactoriamente. Imprima y conserve el justificante de su inscripción.

Solicitud presencial: Si desea realizar este proceso de forma presencial deberá aportar los siguientes documentos.

1. Instancia o solicitud, cumplimentada en impreso normalizado.

Este modelo, único válido para solicitar la participación en las pruebas selectivas, se puede obtener en:

— Internet, en el portal corporativo: www.princast.es/iaap.

— Las dependencias del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, calle Julián Clavería, número 11, de Oviedo (código postal 33006).

— La Oficina de Atención Ciudadana del Principado de Asturias, sita en la planta plaza del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples (EASMU) del Principado, calle Coronel Aranda, número 2, de Oviedo (código postal 33005).

Las personas con discapacidad, que con justificación suficiente lo hagan constar en la solicitud, podrán obtener las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, para ello deberán hacer constar el grado de discapacidad y el diagnóstico emitido en el Dictamen Facultativo Técnico. El Tribunal examinará y resolverá motivadamente tales peticiones, pudiendo requerir a dicho efecto el oportuno informe del órgano técnico competente de la Comunidad Autónoma.

2. Autoliquidación de la tasa por inscripción, cumplimentada en impreso normalizado 046. El impreso 046, “Autoliquidación de tasas y otros ingresos”, se puede obtener en los mismos lugares que la instancia de solicitud y su falta de presentación o de pago determina la exclusión del aspirante.

En el caso de Internet, la navegación para obtener el impreso normalizado de autoliquidación 046 ha de ser la siguiente: www.princast.es/iaap --› enlace “Servicios Tributarios” --› enlace “Oficina Virtual” --› enlace “Modelos tributarios” --› enlace “046 Autoliquidación de tasas y otros ingresos”. La cumplimentación del impreso así obtenido puede hacerse on-line o en local (pdf), debiendo en todo caso imprimirse y presentarse en soporte papel.

La presentación del modelo 046-A1 en ningún caso sustituye el trámite de presentación de la instancia de solicitud, que debe hacerse en tiempo y forma.

En el impreso 046, el presentador deberá cumplimentar, obligatoriamente, los siguientes datos:

• En el apartado “FECHA DE DEVENGO” --› (1) dd/ mm/ aaaa, la fecha en que realiza el pago de la tasa.

• En el apartado “DATO ESPECIFICO”:

(2) En “Centro gestor” --› 12 02

(3) En “Aplicación” --› 12 01 322003

(4) En “Ejercicio” --› 2007

• En el apartado “DECLARANTE / SUJETO PASIVO” --› todos los datos de los campos 6 al 17, imprescindibles para identificar al aspirante y para localizarle en el caso de tener que realizarse alguna subsanación.

• En el apartado “DETALLE DE LA LIQUIDACION”

(18) En “Descripción” --› Tasa por inscripción en las pruebas de acceso a la función pública.

(19) En la columna de “Descripción concepto” --› Una plaza de Titulado/a Superior (Técnico/a Superior de Gestión), turno libre, H.M.N.

En la columna de “Importe” --› 32,47 euros.

El pago de la tasa de inscripción podrá realizarse:

a) En la ventanilla de entidades financieras colaboradoras en la gestión recaudatoria de la Administración del Principado de Asturias, previa presentación del original del impreso normalizado 046.

La relación de entidades colaboradoras puede verse en Internet, con la siguiente navegación: www.princast.es --› enlace “Servicios Tributarios” --› enlace “Información Tributaria” --› enlace “Presentación y pago” --› enlace “Tributos propios” --› enlace “Tasas-entidades colaboradoras”.

b) Por Internet con la siguiente navegación: www.princast.es --› enlace “Servicios Tributarios” (portal tributario) --› enlace “Oficina Virtual” --› enlace “Pagos telemáticos”, o bien directamente desde “Modelos tributarios” si se ha optado por cumplimentar previamente el impreso “on line”.

El modelo 046 debidamente cumplimentado, y una vez pagado, sirve como resguardo del pago realizado, salvo en el pago por Internet, en cuyo caso el justificante de pago telemático debe presentarse junto con el modelo 046.

3. La acreditación de los datos referentes a los servicios prestados en la Administración del Principado de Asturias se efectuará mediante certificación de la Dirección General de Función Pública o, en su caso, del servicio equivalente del organismo autónomo en el que haya prestado éstos, en la que consten períodos, tipo de vinculación y de contrato (a tiempo completo o parcial, en este último caso con expresión del número de horas) en los que se prestaron dichos servicios.

4. La acreditación de los datos referentes a los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se realizará mediante certificación de las mismas en la que consten funciones así como los períodos, tipo de vinculación y de contrato (a tiempo completo o parcial, en este último caso con expresión del número de horas) en los que se prestaron dichos servicios.

Para las personas que opten por la solicitud presencial, los documentos citados en el apartado uno y dos de esta opción se presentarán en el Registro General Central de la Administración del Principado de Asturias, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días hábiles desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

En cualquiera de las dos modalidades de presentación, los documentos descritos en el apartado tres y cuatro se aportarán en original o fotocopia compulsada en el plazo de 10 días hábiles, a partir del último anuncio de notas de la fase de oposición, acompañados de escrito dirigido al Tribunal de la convocatoria de que se trata y de los datos personales de la persona interesada (existirá un modelo disponible en www.princast.es/iaap apartado de Selección de personal).

Dichas certificaciones vendrán referidas al día de la publicación de la Oferta Pública de Empleo 2006 (BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 13 de julio de 2006).

Cuarta.—Admisión-exclusión de aspirantes:

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias la resolución del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” por la que se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas, con indicación del defecto motivador de la exclusión y el plazo de subsanación si ésta fuere posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho.

Dicha resolución señalará igualmente los medios, lugares y tablones de anuncios donde la relación completa de aspirantes queda expuesta al público, el lugar, día y hora de comienzo de las pruebas y, en su caso, el material o equipamiento del que los/as opositores/as habrán de venir provistos.

Cuando se considere que el número de aspirantes impide su examen en una única sesión, al elevar a definitiva la lista provisional se señalarán de modo concreto los días y horas para los que, a partir del indicado como de comienzo, quedarán convocadas las personas que hayan de realizar la prueba en fechas sucesivas.

No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la referida lista, incluso durante la celebración de la prueba, se advirtiere en las solicitudes de los/as aspirantes inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable proponiéndose al órgano que convoca que resuelva tal exclusión.

Quinta.—Tribunal calificador:

Su designación se efectuará en la resolución a que se refiere la base anterior, y para su constitución y actuación válidas se requerirá la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, y en todo caso la de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría.

Las personas designadas deberán abstenerse de actuar si en ellas concurriera alguna de las circunstancias del artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o la del artículo 13, apartado 1, del Reglamento. Por esas mismas causas podrán ser recusadas por los/as aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la citada Ley.

Si se estimare necesario podrán designarse uno o más asesores especialistas, que actuarán con voz y sin voto.

A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal calificador tendrá su sede en el IAAP “Adolfo Posada”, sito en la c/ Julián Clavería, s/n, 33006-Oviedo. Asimismo, será en el tablón de anuncios de dicho organismo, así como en el del Servicio de Atención Ciudadana, donde se efectuarán las sucesivas publicaciones.

Sexta.—Estructura y calificación de las pruebas:

El proceso selectivo se compondrá de una fase de oposición y otra de concurso. La fase de concurso únicamente será valorada si el o la aspirante ha superado la puntuación mínima establecida en la fase de oposición, la cual tiene carácter obligatorio y eliminatorio.

A) Fase de oposición:

Cada uno de los ejercicios se evaluará por el sistema de puntos, entre 0 y 40 el primero y tercero y entre 0 y 20 el segundo, siendo necesario para superarlos obtener la mitad de la puntuación máxima posible. Las personas que no alcancen dicho mínimo serán objeto de calificación única como no aprobadas y, a partir de ese momento, quedarán excluidas del proceso selectivo.

Primer ejercicio: Contestación escrita a un cuestionario de preguntas cortas relacionadas con el programa anexo, cuyo contenido y tiempo máximo de duración será decidido por el Tribunal, que también determinará el número de preguntas, el cual no podrá ser inferior a treinta.

Segundo ejercicio: Desarrollo escrito, en tiempo máximo de tres horas, de dos temas a elegir entre tres, que serán insaculados al azar por el Tribunal entre los comprendidos en los apartados primero y segundo del programa, uno del primer apartado y dos del segundo.

Los/as aspirantes dispondrán de diez minutos previos, no deducibles del tiempo, para redacción de notas o esquemas que podrán usar en el desarrollo del ejercicio.

Este será leído por cada persona en sesión pública, cuyo lugar, día y hora decidirá el Tribunal, que lo comunicará de viva voz a los comparecientes a esta prueba antes de su conclusión.

Tercer ejercicio: Resolución de uno o varios supuestos prácticos que exijan la aplicación de los conocimientos y técnicas contenidos en el programa y que serán confeccionados por el Tribunal, el cual determinará el tiempo máximo de realización.

Los/as aspirantes podrán hacer uso de cuanta documentación acudan provistos/as.

El Tribunal podrá decidir la lectura del ejercicio por los aspirantes en sesión pública, en cuyo caso, antes de la conclusión de la prueba, lo comunicará de viva voz a los/as comparecientes, indicando lugar, día y hora de la misma.

A efectos de calificación el Tribunal valorará los conocimientos concretos de los temas o materias, la formación general, la capacidad de análisis y raciocinio y el orden y claridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas en que, por su índole, no sean susceptibles de apreciación tales cualidades, se atendrá a la exactitud de las respuestas.

Excepto el caso de que se suscitare decisión unánime o consensuada del Tribunal, la calificación de cada prueba se obtendrá por la media aritmética de las otorgadas por cada uno de sus miembros. Cuando entre las puntuaciones extremas resultare una diferencia superior al 30% de la máxima puntuación posible, se excluirán una calificación parcial máxima y otra mínima, aplicándose la media de las restantes.

Si concurrieran la proceso personas con nacionalidad de otros países y la realización de las pruebas no implicara por sí sola a juicio del Tribunal la demostración de un conocimiento adecuado del español, dichas personas serán sometidas con carácter previo y eliminatorio, a un ejercicio encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya calificación será únicamente apto o no apto, consistirá en una parte en la traducción al castellano de un texto común sin ayuda de diccionario y seguidamente en una exposición oral y comentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de actualidad que le proponga el Tribunal.

B) Fase de concurso:

Tendrá carácter obligatorio y no eliminatorio. En ella el Tribunal valorará, con referencia al día de la publicación de la presente Oferta Pública de Empleo (BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 13 de julio de 2006), los méritos que hubieran sido alegados y justificados documentalmente por los/as aspirantes en los plazos y del modo prevenido en esta convocatoria, según lo especificado a continuación.

Por experiencia profesional, se podrá añadir a la fase de oposición hasta un máximo de 45 puntos, por los siguientes conceptos:

Experiencia en puestos de ámbito hospitalario de la Administración del Principado de Asturias y sus organismos públicos que se correspondan con el mismo Cuerpo y/o categoría que la convocada, a razón de 4,5 puntos por año completo de servicios prestados.

Experiencia en puestos de ámbito hospitalario de otras Administraciones Públicas en Cuerpos y/o categorías con funciones idénticas a aquella a la que se pretende acceder, a razón de 2,25 puntos por año completo de servicios prestados.

Los puntos obtenidos se sumarán a los alcanzados en la fase de oposición, a fin de concretar la relación definitiva de personas aprobadas y de establecer el orden de prioridad entre las mismas, entendiéndose que han superado el proceso selectivo y por tanto que quedan incluidas en la aludida relación únicamente las que, en número nunca superior al de plazas a cubrir, hubiesen logrado las mayores puntuaciones acumuladas.

Séptima.—Su desarrollo:

Las pruebas, que no podrán comenzar antes de que transcurran tres meses desde la fecha de esta publicación, se celebrarán en el lugar, día y hora que establezca la resolución a que se refiere la base cuarta.

Conforme al resultado del sorteo público celebrado el día 18 de julio de 2006, la actuación de los/as aspirantes se iniciará por la letra “R”, o en su defecto la siguiente, del primer apellido.

En cada prueba la comparecencia de los/as aspirantes será requerida de viva voz y en llamamiento único (en las de realización simultánea, todas las personas al comienzo; en las de realización sucesiva y en la lectura pública de ejercicios, paulatinamente según el orden de actuación), resultando la exclusión de quienes no comparezcan en el acto. No obstante, en caso de asistencia masiva a pruebas de realización simultánea, el Tribunal podrá decidir un segundo llamamiento acto seguido para la correcta acomodación de todas las personas.

Al término de cada ejercicio se hará pública la relación de personas aprobadas en el mismo con expresión de la puntuación obtenida por cada una y, en su caso, se efectuará la convocatoria para la realización de la siguiente, todo ello en los términos del art. 27, apartado 2, del Reglamento y mediante exposición de los correspondientes anuncios en el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” y en la Oficina de Registro Central e Información del Principado de Asturias.

Si resultare igualdad de puntuación final de dos o más personas que implicare la necesidad de excluir a alguna o algunas de ellas de la referida propuesta, la prioridad se dirimirá mediante la celebración, en plazo máximo de cinco días hábiles, de una prueba adicional de carácter obligatorio que el Tribunal decidirá, siempre relacionada con el programa de la convocatoria o con las funciones propias de las plazas convocadas.

Octava.—Propuesta, contratación y toma de posesión:

Concluidas las calificaciones, el Tribunal hará pública, por orden de puntuación y en número no superior al de plazas convocadas, la relación de quienes hayan superado el proceso selectivo y la elevará a quien ostente la presidencia del organismo autónomo SESPA propuesta de contratación. La prioridad en la elección de destino inicial corresponderá a los/as aspirantes en razón directa al orden de puntuación obtenido.

Dentro de los 20 días naturales desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista, las personas propuestas presentarán en el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Monte Naranco (Avda. Dres. Fernández Vega, 107, 33012-Oviedo) los siguientes documentos, en original o fotocopia, para su compulsa y devolución, en su caso, sometiéndose a las prevenciones del art. 29 del Reglamento:

1. Documento nacional de identidad. En el caso de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, documento equivalente en el país de origen acompañado de una certificación expedida por la autoridad competente que acredite la posesión de la ciudadanía de dicho país desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, ambos debidamente adverados.

2. Las personas con nacionalidad de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o las incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, así como el cónyuge de los/as anteriores, sus descendientes y los/as de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas siempre que el matrimonio no esté separado de derecho, deberán acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos que se exigen para la entrada y permanencia en España de las personas con nacionalidad de los estados indicados. En el caso de los familiares ya enunciados, también deberán acreditar fehacientemente el vínculo de parentesco o la situación legal del matrimonio. Las personas provenientes de terceros países no pertenecientes a la Unión Europea ni a estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos indicados, deberán acreditar mediante la correspondiente documentación el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en España.

3. Titulación académica exigida en la base segunda de esta convocatoria o, en su defecto, certificación académica expresiva de haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos para su obtención. Estos documentos, cuando no hayan sido expedidos en España pero puedan tener validez en ella, deberán disponer de la correspondiente habilitación.

4. Certificado médico expedido por órgano competente de la Administración del Principado de Asturias acreditativo de no padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño de las correspondientes funciones 5. Declaración jurada o promesa de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario de Administración Pública alguna, ni hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. Las personas que no tuvieran la nacionalidad española presentarán documentación certificada por la autoridad competente del país de origen y debidamente adverada acreditativa de que no se encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impidan en su Estado el acceso a la función pública.

6. Quienes hayan obtenido plaza y hubieran manifestado su condición de personas con discapacidad con el fin de obtener adaptación de tiempos y medios para la realización de los ejercicios deberán presentar certificación acreditativa de la misma, expedida por el organismo competente de la Comunidad Autónoma y referida a la fecha de conclusión del plazo de presentación de solicitudes. La falta de presentación de esta certificación, o si ésta fuera negativa, supondrá su exclusión de la propuesta de nombramiento, decayendo en su derecho.

Las personas propuestas que ya tuvieran la condición de funcionarias de carrera o personal laboral fijo estarán exentas de justificar los requisitos ya acreditados para obtener su nombramiento o contratación anterior, debiendo presentar únicamente el documento acreditativo de la titulación exigida y una certificación del organismo del cual dependan acreditando su condición.

Una vez resuelto el procedimiento selectivo, la Administración se compromete a publicar, con la mayor brevedad posible, la adjudicación de los destinos, a partir de la que se procederá, en un plazo máximo de siete días, a la firma de los contratos. Decaerán en su derecho por la inobservancia de tal plazo, excepto la eventual solicitud y concesión de prórroga por causa justificada. En los supuestos de licencia, con suspensión de contrato de trabajo, el plazo para la formalización del contrato comenzará a contarse desde el momento en que desaparezca la causa que da lugar a la licencia.

Novena.—Norma final:

Sin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Viceconsejero de Presupuestos y Administración Pública en el plazo de un mes desde su publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias, o bien recurso contencioso- administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso- administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.

Los actos del Tribunal pueden ser objeto de recurso de alzada ante la Autoridad que nombre a su Presidente/a en el mismo plazo, y su resolución agotará la vía administrativa.

Oviedo, a 26 de enero de 2007.—El Viceconsejero de Presupuestos y Administración Pública (P.D. Resolución de 1 de marzo de 2004, BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 15 de marzo).—4.976.

Anexo (programa)

La normativa reguladora de las materias comprendidas en este programa se entenderá referida a la vigente el día de la publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de la resolución que señale el comienzo de las pruebas.

PARTE I

1. Constitución Española: Aspectos fundamentales de la misma en relación con el derecho a la protección de la salud.

2. El Estatuto de Autonomía para Asturias. Título preliminar.

Organos institucionales de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias: La Junta General, el Presidente y el Consejo de Gobierno.

3. Estructura orgánica de la Administración de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. Organismos autónomos y entes públicos del Principado de Asturias: funciones.

4. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: derechos y deberes de los ciudadanos en relación con la salud.

5. Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

6. Ley 41/2002, de 14 de noviembre: Ley Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

7. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

8. Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias: Clases y definiciones de personal. Ordenación de la función pública.

9. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas.

La Ley 2/1995, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado: Principios y normas de actuación.

Relaciones con otras administraciones.

PARTE II

10. La financiación del sector público. Los ingresos públicos:

Concepto y clasificación. Fines, principios y estructuras impositivas. Análisis general de la incidencia y traslación impositiva.

11. La financiación de las comunidades autónomas: La autonomía financiera y el sistema de financiación de las Comunidades Autónomas.

12. Los ingresos del Principado de Asturias: Tipos. Tributos propios. Impuestos estatales cedidos al Principado de Asturias.

13. La Ley General Presupuestaria: Características y contenido.

14. Los presupuestos generales del Estado: Su estructura.

15. El presupuesto. Concepto, clasificación y funciones.

El ciclo presupuestario. Los principios clásicos del presupuesto y su crisis.

16. El régimen económico y presupuestario del Principado de Asturias. El presupuesto del Principado de Asturias: Elaboración, tramitación y aprobación.

17. Modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito.

18. Transferencias. Otras modificaciones.

19. El procedimiento de ejecución del presupuesto. Fases:

Autorización y compromiso de gasto.

20. Reconocimiento de la obligación. Pago. Liquidación presupuestaria.

21. El control presupuestario: Concepto, naturaleza y ámbito de aplicación. Clases de control.

22. La contabilidad como medio de control. Nuevas exigencias respecto al control.

23. Los contratos administrativos. Principios fundamentales de la legislación de contratos de las Administraciones Públicas.

24. Tipos de contratos administrativos. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Normas generales del procedimiento de contratación.

25. Ejecución y modificación de los contratos administrativos.

Revisión de precios. La extinción de los contratos.

La cesión de los contratos y la subcontratación.

26. La protección de datos informáticos. Previsión constitucional.

El control legal de la informática. Protección de datos personales.

27. Régimen jurídico de las subvenciones públicas. Especial consideración al Principado de Asturias.

28. El procedimiento administrativo. Regulación. Concepto.

Naturaleza. Clases. Principios generales del procedimiento administrativo. Las partes interesadas en el procedimiento administrativo: concepto, capacidad y representación.

29. La eficacia del acto administrativo: Principios generales.

La notificación. Publicación. Ejecutividad del acto administrativo.

30. La invalidez de los actos administrativos: Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación de actos.

31. La revisión de oficio de los actos administrativos nulos y anulables. Procedimiento.

32. Declaración de lesividad. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.

33. De la responsabilidad patrimonial de la Administración:

Evolución histórica y régimen jurídico actual.

La responsabilidad por actos de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

34. La responsabilidad por actos de concesionarios y contratistas.

La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad.

35. Régimen jurídico de las subvenciones públicas. Especial consideración al Principado de Asturias.

36. El derecho del trabajo. Su especialidad y caracteres.

Las fuentes del derecho del trabajo y su jerarquía normativa.

37. Los convenios colectivos de trabajo: Concepto y naturaleza.Régimen jurídico. Partes. Procedimiento.Contenido.

38. Los conflictos colectivos: La huelga y el cierre patronal.

39. El contrato de trabajo. Concepto. Naturaleza. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico.

40. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad del ejercicio de las acciones derivadas del contrato de trabajo.

41. Modalidades del contrato de trabajo. El contrato de alta dirección. Contrato de trabajo para la formación.

Contrato en prácticas. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Clases de contratos de trabajo por razón de su duración.

42. El personal laboral al servicio de la Administración del Principado de Asturias. El convenio colectivo para el personal laboral del Principado de Asturias.

43. El personal estatutario en la Administración del Principado de Asturias.

44. Condiciones de trabajo: Jornadas, descanso y régimen retributivo.

45. Régimen de representación del personal. Organos de representación.

46. Régimen disciplinario laboral. Administración laboral.

47. La carrera profesional.

48. Contabilidad analítica. Principales sistemas de coste.

Clasificación de costes. Imputación de costes. Centro de coste.

49. El producto hospitalario. Definición de GRD. Sistemas de costes totales agregados por GRD.

50. Control de gestión. Definición. Condicionantes y fines.

51. Cuadro de mando integral.

52. Concepto de inversión. Clasificación y criterios de selección de inversiones.

53. Previsión de demanda de servicios sanitarios. Cálculo.

Patrones básicos. Etapas de su formulación.

54. Planificación y políticas estratégicas de RR.HH.

55. Marketing hospitalario. Análisis de necesidades. Política de producto. Distribución. Comunicación.

56. Gestión estratégica en un hospital. Fases.

57. Clasificación y tipos de estudios sanitarios. Estudios transversales. Estudios ecológicos. Estudios de casos y controles. Estudios de cohortes. Estudios experimentales.

Programas de screening o cribado poblacional.

58. Análisis de los principales índices sanitarios. Medidas de frecuencia de la enfermedad. Prevalencia. Odds.

Incidencia acumulada. Tasa de incidencia. Medidas de efecto absoluto y relativo.

59. Indices de fiabilidad diagnóstica. Sensibilidad. Especificidad.

Valor predictivo positivo y valor predictivo negativo.

60. Comunicación interpersonal en el trabajo. Definición.

Objetivos. Componentes.

61. Validez de las investigaciones sanitarias. Sesgos.

62. Evaluación económica en salud. Análisis de minimización de costes. Análisis coste-beneficio. Análisis coste- efectividad. Análisis coste-utilidad.

63. Estadística descriptiva. Medidas de dispersión. Medidas de posición. Medidas de forma de la distribución.

Medidas de asociación entre variables.

64. Diseño muestral. Muestreo probabilístico. Muestreo no probabilístico. Otros tipos de muestreo.

65. Principios rectores del sistema sanitario asturiano.

66. Organización y gestión de los servicios sanitarios en Asturias.

67. Plan de Salud para Asturias 2004-2007. Atributos como instrumento eficaz de planificación.

68. El Contrato Programa como opción estratégica en la gestión de organizaciones sanitarias.

69. Modelos de gestión clínica descentralizada. Sociedades anónimas de autogestión clínica. Fundaciones sanitarias. Las H.M.O. Cooperativas sanitarias. Institutos sanitarios.

70. Indicadores de salud positivos y negativos. Otros indicadores relacionados con la salud.

71. Métodos utilizados en la evaluación de técnicas sanitarias y objetos de las mismas. Seguridad. Eficacia.

Efectividad. Utilidad. Eficiencia.

72. Estadística económica. Números índices. Tasa de variación anual media. Indice de Gini. Curva de Lorenz. Indice de Kawkani.

73. La calidad asistencial. Dimensiones de la calidad. El ciclo de mejora.

74. Herramientas básicas de la calidad: Hoja de datos, la tormenta de ideas, el diagrama de Ishikawa, el diagrama de Pareto. La matriz de prioridades, el diagrama de flujo. El benchmarking. Indicadores y estándares.

75. Modelos de calidad: ISO 9001. EFQM Joint Comission.

76. Gestión de procesos. Mapa de procesos, ficha y flujograma de procesos.

77. Las estrategias de calidad asistencial en el Principado de Asturias.

78. La gestión ambiental. Normas ISO 14001: 2004. Participación del personal.

79. Gestión de los residuos. Clasificación de los residuos.Reciclaje.